Escritório Especializado em Direito do Trabalho

Rescisão Indireta Trabalhista

Salário atrasado, FGTS não depositado, humilhações e más condições? Você pode ter direito à Rescisão Indireta.

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Resposta direta à sua busca

Sim, a rescisão indireta existe e pode ser aplicada quando o empregador descumpre obrigações legais.
Mas cada situação precisa ser avaliada com cuidado para evitar perda de direitos.

Aqui você conversa com um advogado trabalhista para entender se o seu caso se enquadra, quais documentos são necessários e quais riscos existem antes de qualquer decisão.

Trabalha em situação irregular e tem medo de pedir demissão? A rescisão indireta pode ser o caminho correto.

Se você enfrenta qualquer uma das situações abaixo, a lei pode estar do seu lado:

Por que escolher o Escritório Almeida Advocacia

• Atuação especializada em Direito do Trabalho
• Experiência em rescisão indireta e ações complexas
• Estratégia personalizada para cada cliente
• Atendimento humanizado e sigiloso
• Explicações simples, sem juridiquês
• Processo acompanhado do início ao fim, com atualizações constantes

Aqui, sua dor é tratada com seriedade e seu caso recebe total prioridade.

Confira alguns de nossos clientes:

Melhores advogados. Todos bem educados e atenciosos! Amei o atendimento da minha advogada chamada Thays, me ajudou com tudo.

Excelente atendimento, todos muito atenciosos!

Excelente atendimento!

Fale agora com o escritório Almeida Advocacia e descubra se você tem direito.

Se você está sendo desrespeitado no seu trabalho, você não precisa pedir demissão e perder seus direitos.
A rescisão indireta existe justamente para proteger trabalhadores como você.

Outros direitos que também defendemos

Embora o foco seja Rescisão Indireta, o escritório Almeida Advocacia atua em todas as frentes do Direito Trabalhista:

• Reconhecimento de vínculo
• Horas extras e intervalo não pago
• Verbas rescisórias
• Doença ocupacional
• Acidente de trabalho
• Insalubridade e periculosidade

• Assédio moral
• Desvio e acúmulo de função
• Justa causa revertida
• Adicional noturno
• Transferência indevida