Escritório Especializado em Direito do Trabalho

Rescisão Indireta Trabalhista

Salário atrasado, FGTS não depositado, humilhações e más condições? Você pode ter direito à Rescisão Indireta.

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Resposta direta à sua busca

Sim, a rescisão indireta existe e pode ser aplicada quando o empregador descumpre obrigações legais.
Mas cada situação precisa ser avaliada com cuidado para evitar perda de direitos.

Aqui você conversa com um advogado trabalhista para entender se o seu caso se enquadra, quais documentos são necessários e quais riscos existem antes de qualquer decisão.

Trabalha em situação irregular e tem medo de pedir demissão? A rescisão indireta pode ser o caminho correto.

Se você enfrenta qualquer uma das situações abaixo, a lei pode estar do seu lado:

Por que escolher o Escritório Almeida Advocacia

Com mais de 9 anos de experiência, o escritório Almeida Advocacia é referência na defesa dos Direitos dos Trabalhadores. Nossa equipe atua com dedicação e expertise, sempre focada em transformar a indignação dos nossos clientes em justiça.

Nossa missão é clara: garantir que seus direitos sejam protegidos e respeitados, oferecendo um atendimento humanizado, personalizado e direcionado para soluções eficientes e seguras.

“Somos a voz de quem já foi silenciado.”
Ao longo de nossa trajetória, acumulamos centenas de casos de sucesso, transformando injustiças em vitórias e recuperando o que é seu por direito. Cada cliente é único e merece ter sua dignidade profissional resgatada.

Entre em contato conosco agora mesmo e descubra como podemos ajudar a resolver o seu caso com segurança, eficiência e respeito!

Confira alguns de nossos clientes:

Fale agora com o escritório Almeida Advocacia e descubra se você tem direito.

Se você está sendo desrespeitado no seu trabalho, você não precisa pedir demissão e perder seus direitos.
A rescisão indireta existe justamente para proteger trabalhadores como você.

Outros direitos que também defendemos

Embora o foco seja Rescisão Indireta, o escritório Almeida Advocacia atua em todas as frentes do Direito Trabalhista:

• Reconhecimento de vínculo
• Horas extras e intervalo não pago
• Verbas rescisórias
• Doença ocupacional
• Acidente de trabalho
• Insalubridade e periculosidade

 • Assédio moral
 • Desvio e acúmulo de função
 • Justa causa revertida
 • Adicional noturno
 • Transferência indevida

Contato

Almeida Advocacia – Todos os Direitos Reservados – 2026